Leitura Dinâmica ?

Em minha última dinâmica nesta quarta-feira tentei observar melhor o comportamento que geralmente é mais tenso na hora de uma dinâmica: O Case Study ! Todos aqueles candidatos que estão competindo muitas vezes pelas mesmas vagas e tem que trabalhar em grupo e apresentar uma solução para um Case Study que geralmente não é algo fácil.

Observei que na realidade, os psicólogos ou as pessoas que aplicam a dinâmica, anotam quem começa a falar em primeiro lugar em um grupo. Acredito que este fato mereça um tópico aqui no blog.
 Quem começa falando primeiro, geralmente atrai uma atenção por parte dos avaliadores porque teve duas qualidades básicas: Agilidade na leitura e Atitude.

Não me recordo de ter lido sobre este pequeno detalhe em nenhum lugar. É necessário ser ágil e fazer uma leitura rápida do Case Study para começar a discuti-lo e demonstrar seu perfil de uma forma mais evidente. Isso requer um treino porque algumas pessoas tem maior rapidez de leitura se comparada a outras. Isto evidencia a necessidade de leitura constante por parte de nós Trainnees-To-Be.

Outro ponto importante na dinâmica, acredito que seja sua postura, não corte os outros para falar porque além de ser uma falta de respeito enorme, evidencia a sua incapacidade de ouvir os outros. Tente sempre estar motivado, mesmo se o Case pedir coisas impossíveis e aliás os problemas do Case não são necessariamente possíveis de serem resolvidos e Não Existe Resposta Certa em um estudo de caso. Isso parece óbvio mas aproveite para deixar isto em seu favor.

Lembre-se: Começou o trabalho em grupo, tenha Agilidade e Atitude. E para nossa maior confiança saibam que Não Existe Resposta Certa !

Um grande abraço !